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Score d’index égalité femmes / hommes de 88/100

25 FEVRIER 2026

 

METEOR et MD Boissons ont obtenu un score d’index égalité femmes / hommes  de 88/100 en 2025.

Index : 88/100

  • Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
  • Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur d’écart de taux de promotions : 10/15
  • % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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